【関東エリア】株式会社ケミカル工事は全国各地で新規スタッフを募集しております。施工管理とコンクリート工事スタッフを募集しております。社会資本を将来も安心して供用できるように調査・診断~補修・補強に至るまでの総合的な維持管理システムを駆使する技術集団として一緒に活躍しませんか?
株式会社ケミカル工事
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- 年齢不問
- 学歴不問
- 正社員
- 高収入
- 月給30万円以上
- 月給40万円以上
- 賞与あり
- 昇給あり
- 資格手当あり
- 交通費あり
- マイカー通勤可
- 資格取得制度あり
- 週休2日
- シフト制
新規スタッフ増員募集
(1)施工管理職 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ
株式会社ケミカル工事は、社会のインフラを守るお仕事をしています。
コンクリート構造物の補修・補強の専門技術で、インフラ維持管理に貢献する
パイオニア企業で、施工管理・コンクリート工事スタッフとして一緒に活躍しませんか?
施工管理職のお仕事内容
コンクリート構造物や建築物(鉄道関連、トンネル、橋梁など)の
調査・診断業務及び業者の選定、打ち合わせのお仕事がメインとなります。
【施工管理職のお仕事の魅力】
優秀なベテラン社員が多数在籍しております。
一級施工管理技士(建築・土木)や技術士、コンクリート診断士、コンクリート(主任)技士等の資格保持者多数。
例えば、施行管理職のうち約7割が一級施工管理技
士資格を取得しており、資格取得支援制度の活用も進んでいます。
調査診断~施工まで一貫して業務を担っているため、キャリアの幅が広いことも他とは異なる魅力の一つです。
施工管理職はこんな方を求めています!
必須資格や経験は?
◎2級土木施工管理技士
◎土木業界でのご経験
◎もしくは何かしらの施工管理経験
◎充実した福利厚生のもと勤務を希望される方
◎粘り強い姿勢を持ち、何事に対しても誠実に対応できる方
下記資格をお持ちの方は歓迎!
◎1級土木施工管理技士
◎コンクリート診断士
◎非破壊試験技術者・非破壊検査
◎コンクリート技士
モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフのお仕事内容
モービル車(コンクリート工作車)の操縦をお願いいたします。これは日本に70台しかありませんが、同社はそのうちの20台ほどを保有しております。
日本で数社しか扱っていない工作車を操縦し、高速道路などの修繕に使われる超速硬コンクリートを作る仕事をお任せいたします。
案件を請け負った後、必要な資材を発注します。
その後、工作車で現場に向かいタイミングを見て材料を混ぜていきます。
入社後は同社にて、コンクリートの基礎から丁寧に指導いたします。
大型免許の取得支援(入社6カ月後には取得いただけるようサポートします)、工作車の操縦方法等も1から教えます。
まずは先輩社員と一緒に現場に行って補助的な業務を担当いただき、1年程度をかけて1人で現場を担当できるようにじっくりとOJTを行う予定です。
※「超速硬コンクリート」夜間に工事をすれば朝には固まっているといった性能を持っているコンクリートです。
特殊なコンクリートは作り置きが出来ないため必要量を現場で製造します。
「コンクリート技士」等の資格取得も可能です
◎大型免許は取得支援(入社6か月後には取得できるようにサポートします)
◎現場は全国各地のため、出張等もあり様々な現場で経験を積めます。
◎公共事業が中心!超安定しています!
高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業。
全国でもこの工法ができる会社は限られ、競合も少なめ。だからこそ、業績も「超」安定です♪
◎現場は関西圏のみならず、全国各地へひっぱりだこ!
◎お泊まりの仕事になることもあります。
お泊まり時は会社負担でホテル暮らし&出張手当(2,000~3,500円)が支給されます!
◎未経験からでも、しっかり稼げます!
工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。
最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです!
会社に入ってから、必要な資格は取得できますし、先輩たちもみんな、未経験で始めた人ばかりなので安心してください。
コンクリート工事職はこんな方を求めています!
必須資格や経験は?
◎普通自動車免許
下記資格・経験をお持ちの方は歓迎!
◎大型免許をお持ちの方
◎機械整備やメンテナンスのご経験をお持ちの方
◎土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◎コンクリート技士の資格をお持ちの方
株式会社ケミカル工事のご紹介
全てのコンクリート構造物の調査・診断・補強・補修に関する総合エンジニアです。
様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供します。
1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。
どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。
向き合うのは「国民の生命と財産を守る仕事」です。
補強・保守・メンテナンスです。地震や災害などで被害を受ける前に、より強くして倒壊を未然に防ぐ、それが我々の仕事です。
創業以来44年の歴史を持ち、大きな規模で取り組んでいる会社はありません。
業界のリーディングカンパニー的な存在です。他社に負けない技術力を持って、国民の生命と財産を守ります。
職種 | (1)施工管理職 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ |
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給料 | (1)施工管理職 月額:310,340~551,720円 [内訳] 基本給:239,970~451,720円 固定残業代:70,370~100,000円 賞与:平均2.5カ月分支給(業績給) 昇給:半期 試用期間有:3ヶ月 ※給与・待遇は本採用後と同じ [年収] 400万円~650万円 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ 月額:220,000~280,000円 [内訳] 賞与:平均2.5カ月分支給(業績給) 昇給:半期 試用期間有:3ヶ月 ※給与・待遇は本採用後と同じ [年収] 319万円~500万円 ※係長以上になると年俸レンジが上がります(~650万円) |
現場 | (1)施工管理職 東京支店・西日本支店・名古屋支店 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ 東日本事業所・九州営業所 ※※入社半年~1年程度は神戸本社で研修の予定です |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩時間:75分 (1)施工管理職:平均月残業時間26時間程度 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ:平均月残業時間11時間程度 |
対象となる方 | (1)施工管理職 ・高卒以上 ・必須:2級土木施工管理技士、土木業界でのご経験、もしくは何かしらの施工管理経験 ・歓迎要件 1級土木施工管理技士 、コンクリート診断士、非破壊試験技術者・非破壊検査、コンクリート技士 ・~55歳 ※長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (2)モービル車(コンクリート工作車)の操作スタッフ ・高卒以上 ・必須:普通自動車免許 ・~35歳 ※長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
待遇 | ・賞与(実績あり) 平均2.5カ月分支給(業績給) ・昇給 半期 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・出張手当、残業夜食代、休日手当、駐車場手当 ・奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年) ・資格取得祝い金 ・長期収入補償制度(GLTD) |
休日 | 年間休日101日 土曜(隔週)・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休 |
土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート工事、
および前述した項目の技術の研究開発
会社名 | 株式会社ケミカル工事 |
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事業内容 | ■ 非破壊調査・劣化調査・耐震診断 ■ 各種補修・補強・耐震補強工法(土木・建築) ■ アル骨・塩害抑制補修工法 ■ 電気化学的補修工法(電気防食工法・再アルカリ化工法・脱塩工法) ■ ウォータージェット工法 ■ コンクリートポリウレタン保護工法(ポリウレタン防水工法) ■ 特殊コンクリート混練と打設(ジェコモ工法・JECOMO) |
代表名/責任者名 | 代表取締役: 國川 正勝 |
ウェブサイト | https://www.chemical-koji.co.jp/ |
従業員数 | 計124名(男性/115名、女性/9名) (令和3年8月1日現在) |
会社住所 | 【本社・西日本支店】 〒658-0024 神戸市東灘区魚崎浜町5-5 【東京支店】 〒114-0014 東京都北区田端1丁目21番8号 NSKビル6F 【名古屋支店】 〒452-0962 愛知県清須市春日中沼54番地3 【西神戸事業所】 〒651-2133 神戸市西区枝吉2丁目59番地 【九州営業所】 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル7F 【広島営業所】 〒731-5153 広島市佐伯区河内南2-27-21 【千葉事業所】 〒266-0005 千葉市緑区誉田町1-292-3 |
アクセス | JR山手線 田端駅 |
【東京支店】
【名古屋支店】
【西神戸事業所】
【九州営業所】
【広島営業所】
【千葉事業所】
お陰様で業績好調!
求人募集をはじめ、協力会社様も同時募集です。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
予定工期: 即日~お問い合わせ下さい | 金額: 見積希望 |
工事内容 | 事業内容に準ずる |
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加入保険 | 当社規定による |
応募・選考までの流れ
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