未経験者であっても、建設業界への転職は可能ですが、年齢によっては採用される確率が上下する点はどうしても否めません。これは、年齢による体力の違いや経験などを重視する傾向があるためです。そこで今回は、建築・建設業界へ転職する際に、年齢は関係するのかどうかをまとめるとともに、建設業界への転職と年齢との関係性についてもご紹介いたします。
建設業界は若年層が不足している？
建設業界では、55歳以上の労働者が全体の約34％を占めており、15〜34歳の労働者は、全体の約19％に留まっています。特に、現場作業は体力を使う仕事のため、若年層の就業率が低いことは深刻な問題です。15〜34歳の労働者は、全産業で見ても不足してはいるものの、建設業界では特にその差が大きく、若者不足が如実に現れています。ベテラン勢が多いのは良いことですが、建設業界の将来を考えると、非常に厳しい状態といえます。
20代未経験で、資格がなくても転職しやすい
建設業界の高齢化を考慮してか20代での転職は、未経験で資格がなくても、採用率が高い傾向にあります。転職してから経験を積むことによって取得できる資格もあるため、経験や資格の有無にとらわれず、積極的に応募してみましょう。なお、政府は建設労働法に基づき「建設雇用改善計画」を策定しています。これは若者が働きやすい環境を作る対策で、今後はさらに期待が持てそうな業界といえます。
30代でも転職できる可能性はある
30代での転職も、20代と同じく歓迎される傾向にあります。経験を積んで資格を取得し、スキルアップを目指しても遅くない年齢であるため、十分に活躍できる可能性があります。面接では、前職の仕事を生かせるような提案や、対人関係のスキルの高さなどをアピールすることにより好印象に映ります。体力面では20代よりも劣ってしまう部分を、積極的な姿勢や、そのほかのスキルで補うことが重要といえます。
40代でも年収アップが期待できる
40代では体力面での期待ができないため、前職の経験が生きるポストを狙うのが得策といえるでしょう。たとえば、管理職を経験している方であれば、建設業界でも活躍できる可能性が高く、経験値により年収アップも期待できます。ただし、これが最後の転職先になるかもしれないため、業種や職種は慎重に選ぶ必要があります。とはいえ、建設業界も高齢化が進んでいるため、同年代は意外に多く、気持ちの面でも働きやすい環境は少なくないでしょう。
建設業界の転職や現場で役立つ資格
建設業界では、特に経験や資格がなくても転職できる可能性はありますが、すでに資格を取得しておくと有利に働き、実際に現場でも役に立ちます。ここでは、建設業界の転職や、現場で役立つ資格をご紹介いたします。
・実務経験の必要がない「二級建築士」
建物の設計や工事監理を行うプロが「建築士」の資格です。「二級建築士」は、大学や短期大学、高等専門学校や高等学校、専修学校、職業訓練等において指定科目を納め、卒業すれば実務経験がなくても受験できます。また、実務経験を7年以上積むことでも受験することが可能です。
・誰でも受験が可能な「建築CAD検定試験」
建築用の図面をCADで描く技術は「建築CAD検定試験」で証明することができます。建築士とは違い、誰でも受験することができる試験で、高校生は4級から、社会人は3級からの受験が可能です。通信教育やスクールでの取得も可能で、3〜6ヵ月程度の学習期間を定めているのが一般的です。建設業界の知識がゼロでも、チャレンジしやすい資格といえます。
・現場で年収を左右する「施工管理技士」
「施工管理技士」を取るためには実務経験が必要ですが、キャリアアップや年収アップにもつながる可能性が高い資格です。施工管理技士には7種類の資格があり、それぞれに1級と2級のレベルがあります。
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・造園施工管理技士
・建設機械施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
実務経験が必要なのは前述のとおりで、種類により経験年数が異なります。申し込む前に必ず確認しておきましょう。
・経理業務が可能な「建設業経理士」
建設業専門の経理業務を行うプロが「建設業経理士」という、簿記資格です。一般的な簿記とは異なり、専門的な用語や会計処理の知識を問われます。これは実務経験なしで誰でも受験できる資格で、1級・2級は「建設業経理士」、3級・4級は「建設業経理事務士」と、区分が分かれています。3級・4級の段階を踏まずとも、いきなり2級以上を目指すことも可能なので、経理関係に進みたい方は、検討してみてはいかがでしょうか？
建設・建築関係の仕事において、現場で働くにはどうしても体力面での問題がありますが、40代以降であっても転職できる職種は多くあります。
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