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余裕を持って働ける！
社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園ならではの3つのメリット！

◆1.休暇がとりやすく“からだの余裕”を持って働ける！
残業や持ち帰りはほぼ無しなので無理なく働ける環境です。職員の有給消化率も100％と⾼く、休みを取りやすい環境です。また当園では⼊社初日から有給休暇が10⽇間付与されるので新職員も安心です。
◆2.⼀⼈ひとりとしっかり向き合えて“⼼の余裕”も持てる！
全クラス、職員配置が基準より多め。4、5歳クラスでも正規職員2〜3名以上の配置ですのでお子さん⼀⼈ひとりとしっかり向き合う保育を⾏えます。
また、どの職員も年3〜4回は園⻑と個別に雑談できる機会（ティータイム）があり、何でも気楽に相談しやすい環境！例えば、将来のキャリアパスはもちろんのこと、買い揃えたい絵本や遊具、部屋の新しいレイアウトなど、様々な要望をヒアリングして保育環境の改善につなげています。
◆3.借り上げ社宅など暮らしにも余裕を持てます！
借上げ社宅制度あり！あなたの好きな部屋を探して、月8万2000円まで補助があります！
更に、社宅との選択制で住宅⼿当最⼤4万円の⽀給もスタートしましたので、併設の乳児院や児童養護施設を含めて、毎年⽇本全国から新しい仲間が加わっています。詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。

保育士として悩みなく働けます！

私たちは「保育士が悩みなく働けることが大切」だと考えてます。そのためには、子どもたちや保護者様に安心して通ってもらえる場所であるため働く保育士さんが生活や心身にゆとりを持って働ける事が一番だと思っております。
職員の心身や生活にゆとりがあるからこそ、理想の保育を追求でき、園児にとって最善の環境を作り出せます。働きやすい“余裕”が揃った当園で、保育士の仕事をはじめませんか？

仕事内容

0歳から就学前までの子どもを対象とした、保育園での保育業務全般をお願い致します。
みんなで四季を感じながら、安心してくつろげる環境づくりを大切にしています。
当園では、子どもたちの心を育てる保育をしていただける、正社員の保育士を募集中！
ブランクのある方でも、先輩職員がしっかりサポートするので、安心して働けますよ。
■クラス別の保育計画の立案、作成　■食事、トイレ、着替えのお手伝い
■自由遊び、お散歩　■保護者対応、連絡帳の記入　■制作物の作成
■年間行事の企画、実施　など

有給100％取得が奨励されており働きやすい

週休制（日・祝・他）でプライベートな時間もしっかり確保できます。毎月9日間（1月と12月は10日間）の休日があります。
「職員全員が定時に退勤」をキホンとしている当園。残業はほとんどなく、あったとしても月2時間以内です。
さらに、有給の消化率は100％。職員が休みを取りたいと思ったとき気を遣うことがないよう、
主任が率先して有給を取得し「休みを取りやすい雰囲気」をつくっています。
有給休暇は、全ての職員が有給休暇をほぼ100％消化していますので子育て中の方など家庭を大事にしたい方も安心して働ける環境です。
結婚や忌引などの特別休暇などもあります！詳細はお気軽にお問い合わせ下さい。

給与詳細

【⼤卒以上】⽉給212,650円〜 ＋賞与年4回（計5～6ヶ月分）＋時間外手当等
【短⼤卒・専⾨学校卒】⽉給205,610円〜 ＋賞与年4回（計5～6ヶ月分）＋時間外手当等
※⼀律⼿当を含む。みなし残業はありません。
※経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします。
※試⽤期間6ヵ⽉（期間中の待遇に変更はありません）
★初年度の年収
350万円〜580万円
★モデル年収例
年収412万円 ／ 24歳 経験4年 ／⽉収239,693円
年収475万円 ／ 28歳 経験8年 ／⽉収277,290円
年収513万円 ／ 35歳 経験15年 ／⽉収298,410円

社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園のご紹介

職員30名とパート4名の合計34名
アットホームな園なので、すぐ職場に溶け込みやすい雰囲気で働きやすいです！
年齢や経験を問わずに相手の意見や提案に耳を傾け、より良い職場づくりを職員全員で実現しています。「入社日に有給を10日付与」という制度も、現場の声から制度化されました。
育児中のママさんも多く活躍しています。まずはお気軽にお問い合わせから始めてみませんか？


「私が9歳くらいの頃に従妹が生まれ、一緒に抱っこしたり遊んだりしていたことがきっかけで、将来は保育士として働きたいと考えるようになりました。

横浜ナーサリーに⾒学に来た時には、職員のみなさんが⽣き⽣きと楽しそうに働いている姿がとても印象的でした。

また仕事と同じくらいプライベートも⼤切にしたいと考えていたので、残業の少なさや休みの取りやすさ、それに将来結婚して⼦どもができても仕事に復帰できる点に魅力を感じました。これからは2人の息子の⼦育て経験を活かしながら、お預かりするお子さんだけでなく保護者や職場の仲間の気持ちにも寄り添える、優しい保育⼠を⽬指していきたいです。」